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人材紹介・採用支援サービスを利用したい企業様向け

株式会社リード・フォースのコーポレートロゴ

​観キャリ

観光業界専門の
人材紹介サービス

業界経験・スキルを持った人材が多数

初期費用​

無料

完全成功

​報酬型

人材コンサルティング

観キャリが、
観光業界の事業者に選ばれる3つの理由

初期費用

01

​完全成功報酬型

0

​円

02

業界・職種に精通した

コンサルタント

採用担当者ページ_キャリアアドバイザー

03

独自ネットワークを

活用した精度の高い紹介

採用担当者ページ_握手
ビジネス握手
01

初期費用

​完全成功報酬型

0

完全成功報酬型のため、不要なコストが発生いたしません。

ご紹介した人材の入社が決定するまで、費用を頂くことはございません。

業界・職種に精通した精鋭チームが、サーチノウハウを駆使し、企業の成長を促進する「コア人材」の採用をご支援します。

​一般的な求人サイトとの比較

​サービス

​一般的な求人サイト

カテゴリー

広告掲載型

​初期費用

広告掲載料

料金モデル

広告掲載ごとに料金発生

こんな方におすすめ

​・ジャンルを問わず、幅広い人材を集めたい

​人材紹介型

​完全成功報酬型

・観光業界経験者を採用したい

・観光業界へ関心度が高い人材を採用したい

​・採用条件に合致する人材を紹介してほしい

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​観キャリ

02

業界・職種に精通したコンサルタント

観光業界出身のコンサルタントをはじめ、職種固有のプロセスや運用に精通したメンバーが、貴社の課題に沿った人材要件の策定を行い、候補者をご紹介をいたします。

ラップトップでの作業

​さまざまな経験を持ったコンサルタントがサポートいたします。

​職歴

OTA

リアルエージェント

高級旅館

ラグジュアリーホテル

ビジネスホテル

会員制ホテル

​職種

法人営業

カスタマーサクセス

営業企画

財務・経理

事業部長

統括マネージャー

​ベルスタッフ

サービススタッフ

宿泊フロント

新規事業開発

コンテンツディレクター

​観光業界経験

業界

IT・通信

広告・マスコミ

人材・教育

ブライダル

​職種

個人営業

法人営業

カスタマーサクセス

営業企画

カスタマーサポート

新規事業開発

異業種経験

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03

初期費用

独自のネットワークを活用した

精度の高い紹介

観光業界に特化しているからこそ実現できた独自の人材ネットワークにより、網羅性、精度の高いサーチが可能です。

外部リソースやコンサルタント個人のネットワークにもサーチを行い、貴社の採用をご支援いたします。

​サービス

総合型エージェント

利用者動向

業界へのこだわりが希薄な場合がある

紹介スピード

幅広い選択肢があるため、

候補者のマッチングに時間を要する場合がある

採用マーケット

幅広いマーケットに対応可能だが、

特定業界のトレンドに関する専門性は

限定的な場合がある

観光業界への関心度が高い

業界の採用動向や市場ニーズなど、

最新の情報を把握しやすい

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​観キャリ

特化していることで、候補者の絞り込みや迅速な提案が可能

キャリアアドバイザー

業界全般を幅広くカバーしているが、

深さは限定的な場合がある

業界や職種に関する深い知識を持つ

提供体制

企業と求職者の双方を担当するスタイル

採用担当者ページ_ホテル

アドバイザーが企業・個人の双方を担当し、マッチング精度の向上に努めます。

双方を担当することにより、的確に双方のニーズを捉え、満足度の高いサービス提供を実現します。

採用担当者ページ_ユーザー
採用担当者ページ_キャリアアドバイザー
​求人依頼
​応募
紹介
​求人紹介

企業

求職者

人材コンサルティング

採用業務の一部または全てをアウトソーシングすることで、採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようサポートし、採用活動を成功に導くサービスです。

採用活動を成功させるために必要な人的リソースやノウハウ不足、何らかの採用課題を抱えている企業向けに専門性と経験を持つスペシャリストが採用業務をサポートいたします。

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サービスご利用の流れ

STEP

01

お問い合わせ

まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。

STEP

02

オンラインでのお打ち合わせ

Zoomを使ってオンラインミーティングを実施。

採用課題や募集内容について、ヒアリングさせていただきます。

STEP

03

ご契約

人材紹介契約など、サービス利用に伴う契約を締結いたします。

※この時点で費用は発生いたしません。

STEP

04

求人内容の確認、作成

お打ち合わせ時のご情報をもとに、求人票を作成いたします。

​※内容にご変更がある場合はご相談ください。

STEP

05

人材のご紹介

貴社と求職者のマッチ度を確認し、人材をご紹介します。

STEP

06

採用面接、入社

求職者との面接を設定します。面接結果や次回選考の案内などは全てコンサルタントが代行いたします。

STEP

07

​募集要項の微調整

採用が進展しない場合、条件の微調整を行います。実際の現場にお伺いしより理解を深め、サービス向上に努めます。

STEP

08

入社後のフォロー

入社後も、環境になれるまでサポートを行います。

よくある質問

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