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経営理念

Management Principle

株式会社リード・フォースは、掲げるミッション・ビジョン・バリューの実現に向け活動しています。

​ミッション

私たちがやるべきこと

観光従事者が育ち、挑戦し続けられる環境をつくる

人の可能性は、能力だけで決まるものではありません。環境や役割との出会いによって、成長のスピードも、広がり方も変わります。

私たちは、人を変えるのではなく環境を変えることで、観光従事者一人ひとりが自分らしく成長し、次の挑戦へ進み続けられる状態をつくります。

​ビジョン

​目指している世界観

観光業界の「成長の仕方・キャリアの描き方」を、

当たり前にする。

観光業界ではこれまで、成長やキャリアが見えにくいことが当たり前とされてきました。

私たちはその前提を変え、「次にどう成長し、何に挑戦するか」を語れる業界をつくります。

観光で働くことが、誇りあるキャリアになることを目指しています。

バリュー

大事にしている価値観

01

プロフェッショナルチーム

私たちは、仲の良さや雰囲気ではなく、成果と価値提供で信頼されるプロフェッショナルチームであることを大切にしています。
一人ひとりが個人として最高の成果を目指し、チームとしては、その先にあるより大きな成果を生み出す。
そのために、現在の立場や役割に縛られず、自ら考え、主体的に行動できる人とともに働きたいと考えています。
失敗を恐れず挑戦し続けること。その積み重ねによって成長し続ける、本気で成果に向き合うチームを私たちは目指しています。

02

最小の時間と人で、付加価値を最大化する

私たちは、「何に時間と人を使うべきか」を常に考え、本当に価値のあることに集中します。
限られたリソースだからこそ、一つひとつの判断と行動に責任を持ち、最大の成果につなげる。
本質的でない業務に時間を使わず、本当に意味のある仕事に、全力を注ぎます。

03

何をしてきたかではなく、これからどう貢献できるか

これまでの環境で思うような成果が出なかったとしても、別の環境では能力を発揮できることがあります。

自分の強みをしっかりと理解し、その力を活かして社会を本気で良くしたいという志を持つ方をわたしたちは支援します。

輝ける場所は必ず誰にでも存在する。貢献するために大切なことは、熱意やエネルギーよりも粘り強さです。

株式会社リード・フォースのコーポレートロゴ

観光業をSPARKする

リード・フォースは、観光業界を変革し、

新しい動きや流れを作り出すことを目指す

スタートアップ企業です。

東京本社

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